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13.建立激励发展机制。注重从社区工作者中发展党员、选拔人才。加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员、事业单位工作人员力度。每年拿出一定数量的岗位，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，可按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员，其中特别优秀的，可进一步通过择优调任、换届选举等选拔进街道(乡镇)领导班子。按规定推荐符合条件的优秀社区工作者作为各级党代表大会代表候选人、人大代表候选人、政协委员人选。对作出突出贡献的社区工作者，按照有关规定给予表彰奖励，参加评选优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手等。鼓励和支持优秀社区工作者到高等学校、职业学校等担任特聘导师。

银川11月15日电 (记者 李佩珊)入冬之后，北方多地进入农闲季节，而在六盘山下，温室大棚里的冷凉蔬菜依然竞相生长，实现错峰上市，抢先了市场“热势头”。

在简短的交流之后，贝克汉姆和张琳艳走上球场，指导现场学生踢球。只见贝克汉姆手臂夹着一个足球，一会儿用肢体动作示意学生们助跑要远一点，一会儿示意他们动作幅度可以大一些。

韦章炳，水族，贵州省水家学会顾问，中国民俗学会会员，黔南州水书习俗非遗传承人，著有《中国水书探析》《水书与水族历史研究》《水书文化与中华断代文明——水书历史档案文献探究》《共工文化研究》等，致力于研究水族文化40余年。

聚人才——坚持本土培养和外部引进相结合，大力培养乡村人才，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务。数据显示，到2025年返乡入乡创业人员将超过1500万人。